• careers
 

الوظائف

نتباهى بضم آلاف الموظفين ذوي الكفاءة إلى مجموعتنا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛ حيث نُعتبر من أكبر الشركات العاملة في المنطقة، ذلك أننا نحرص على استقطاب موظفين مهنيين من ذوي الطموح والموهبة والإرادة الذاتية، ونقدم لهم الفرص لتطوير وتحقيق أهدافهم الفردية المهنية بما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وفي الارتقاء بالأداء العام.

وكوننا نحرص على توفير بيئة عمل مثالية وتعزيزها باستمرار، فإننا نسعى جاهدين لتوفير أجواء لا تضاهى من خلال تشجيع الموظفين على الانخراط والعمل الجماعي، بالإضافة إلى تشجيعهم على التنافس الإيجابي وتبني روح المبادرة.

وإذ ندرك أن موظفينا هم أغلى ما نملك من موارد، وأن التميز الفردي أساس التميز المؤسسي، فإننا نولي مسألة إلهامهم وتمكينهم من بلوغ أقصى طاقاتهم الكامنة وإبرازها أهمية كبيرة؛ حيث نعمل على خلق برامج داخلية تركز على الاستفادة من معارف ومهارات موظفينا يما ينعكس بالإيجاب على مسيرتهم المهنية وعلى المجموعة ككل.

إن الوظيفة معنا هي أكثر من مجرد عمل؛ فهي فرصة للسعي نحو النمو والشغف وتحقيق النجاح داخل منظمة متنوعة وحيوية.

أرسل سيرتك الذاتية الآن الوظائف المتاحة على موقع لينكد إن

 

المكافأة والتقدير

نحتفي بالموظفين المتميزين – سواء لأدائهم أو لتجسيدهم لقيمنا – من أجل الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومحفزة؛ فنحن نكافئ التميز، لذلك فإننا نكافئ موظفينا بناء على أدائهم وولائهم وفترة عملهم معنا وخدمتهم للمجموعة، فضلاً عن أننا نكافئهم على ابتكاراتهم وتميزهم. إلى جانب ذلك، فإننا نبحث باستمرار عن طرق جديدة لمكافأة إنجازات موظفينا وإلهامهم للوصول إلى مستويات أكثر تقدماً.







 

تطوير القادة وفرص للنمو

نؤمن بأهمية بناء قدراتنا القيادية من الداخل، لذلك فإن عملية التخطيط البشري التي نتبعها مبنية على مجموعة من أفضل الممارسات، وتهدف إلى الحفاظ على أصحاب المواهب والكفاءات المميزة، وإلى ضمان انخراطهم الفاعل. وتتسم عملية التخطيط البشري لدينا بما تنطوي عليه من فوائد يعد أهمها إتاحة فرص النمو الممنهج والمنظم، جنباً إلى جنب مع فرص التدريب والتطوير الوظيفي، من أجل توسيع آفاقهم مع إثراء معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم، وبالتالي تمكينهم من بلوغ كامل إمكاناتهم وضمان استدامة العمل. هذا ونسعى إلى تحقيق التوازن ما بين الترقية من الداخل واستقطاب المواهب والكفاءات من الخارج.

الالتزام بإرضاء الموظفين

إرضاء الموظفين مهم جداً لنجاح مجموعتنا، لهذا، قمنا بتطوير قنوات اتصال منظمة مع الإدارة كي يتسنى للموظفين نقل قضاياهم وتظلماتهم وآرائهم واستفساراتهم مباشرة للجهة المعنية داخل المجموعة. كذلك، فإننا نحرص على إجراء استبيانات دورية بهدف التحسين من عملياتنا عبر المجموعة وفقاً لنتائج الاستبيانات.









 

روح فاين العائلية

نحن عائلة واحدة كبيرة تسعى إلى تعزيز الشعور بالانتماء والولاء وتشجيع الحوار المفتوح والتواصل الشفاف بين أفراد فريقنا. وتنعكس القيم العائلية التي نغرسها في ثقافة عملنا أيضاً على عائلات موظفينا باعتبار عائلتنا لا تقتصر على الموظفين فقط، بل وعلى أفراد عائلاتهم؛ حيث أننا نسعى لتحقيق التوازن المطلوب ما بين العمل والحياة خارج نطاق العمل بما يتناسب مع ظروفهم الاجتماعية.

بيئة عمل آمنة وشاملة

نلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة ومريحة لجميع موظفينا، لذلك فإننا نلتزم بإجراءات الصحة والسلامة الصارمة ونمتثل لقواعدها، كما نحرص على تدريب جميع الموظفين وضمان مواكبتهم لكل ما هو جديد من معلومات وإجراءات واجب معرفتها واتباعها في ما يخص بروتوكولات الصحة والسلامة.



 

 

فرص التدريب

نحن نبني معرفة ومهارات الجيل القادم من القادة والمبدعين من خلال مجموعة متنوعة من فرص التدريب الأكاديمية وغير الأكاديمية كجزء من برنامج CareerStarter@FHH الذي نقدمه لطلاب المدارس الثانوية ، والطلاب الجامعيين ، وطلاب الدراسات العليا ، والخريجين الجدد. نحن نبحث عن متدربين طموحين يتمتعون بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ولديهم الرغبة بالتعلم وسوف نوفر لهم خبرات تعلم قيمة وعملية.

ندعوكم لاختيار برنامج التدريب الذي ترغبون به عن طريق إرسال سيرتكم الذاتية إلى أحد الخيارات التالية.

طلاب المدارس الثانوية طلاب المرحلة الجامعية الأولى طلاب الدراسات العليا الخريجين الجدد