• About
 
لمحة عن مجموعتنا

منذ تأسيسنا في العام ۱٩۵٨، حملنا رسالة واحدة ثابتة، بسيطة في كلماتها، واعية وثاقبة في مضمونها: "تزويد المستهلكين بمنتجات الورق الصحي وحلول التعقيم المبتكرة، عالية الجودة، والتي تجعل حياتهم أكثر إشراقاً".

وباعتبارنا من المجموعات ذات التاريخ والإرث العريق نظراً لكوننا أول وأكبر مجموعة مختصة بإنتاج الورق الصحي والحفاضات وحلول التعقيم على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وكوننا من أكبر المنتجين في هذا المجال على مستوى العالم، فإن وجودنا الجغرافي وحضور منتجاتنا يغطي اليوم ما يزيد على ٧۵ سوقاً عبر خمس قارات. وحيث أننا لطالما سعينا لأن نكون قدوة يُحتذى بنا، فقد وضعنا على عاتقنا مسؤولية الامتثال لأعلى معايير التميز وأرقاها عبر جميع عملياتنا بمختلف جوانبها. وإذ نعتمد في أعمالنا على نموذج التكامل العمودي الشامل، فإننا نلتزم بمعايير النظافة والتعقيم والسلامة والجودة والابتكار والتكنولوجيا والبيئة والاستدامة في كل من مصانع الورق ومرافق الإنتاج، بالإضافة إلى مراكز التوزيع التابعة لنا.

هذا ويعد العنصر البشري من كافة الأطراف ذات العلاقة من أهم أولوياتنا، سواء من زبائن وموظفين وموردين، وصولاً لأجيال المستقبل المتعاقبة.


 
إرثنا

كان مؤسسنا إيليا نقل، يؤمن بالبحث عن فرصٍ كامنةٍ، فشل الآخرون في إدراكها. وقد ألهمته رؤيته الثاقبة لتأسيس شركة نقل إخوان في عام ۱٩۵۲ كتجارة متواضعة وشركة لاستيراد الأغذية والسلع الاستهلاكية. ومع الالتزام التام منذ ذلك الحين بالابتكار والاستدامة اللذين سبقا أوانهما، تطورت أعمال إيليا نقل وتنامت بشكل مطرد، مما دفعه للبحث عن طرق جديدة للتوسع.

في ذلك الوقت، وجد إيليا إمكانات هائلة في قطاع منتجات الورق الصحي التي لم تكن حينها متاحة على نطاق واسع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فقام بتأسيس مجموعة فاين الصحية القابضة، المعروفة سابقاً باسم (شركة فاين لصناعة الورق الصحي)، وذلك في عام ۱٩۵٨. اقرأ المزيد

أدرك إيليا مبكراً ضرورة نشر الوعي حول منتجات الورق الصحي، وبفضل رؤيته الريادية، قام بطرح ورق التواليت ومناديل الوجه ذات الجودة الأعلى للمستهلكين، واضعاً إياها بين أيديهم بأسعار مناسبة.

ومن خلال الالتزام بممارسات الأعمال الأخلاقية، سرعان ما عززت "فاين" من مكانتها كالشركة الرائدة إقليمياً في هذه الصناعة، مواصِلَةً البناء على هذا النجاح على مر السنين من خلال تطوير منتجات وحلول صحية جديدة، وعبر الحصول على براءات اختراع لعمليات وتقنيات مبتكرة، فضلاً عن التوسع في الأسواق غير المُستغلة. وحتى يومنا هذا، تستمر أفكار ورؤية إيليا المستقبلية بتشكيل قيمنا والبناء على إرثنا الغني الذي نتميز ونفخر به، والذي يعد مصدر إلهامنا الأساسي لتأدية العمل الذي نقوم به اليوم، كما يعتبر محرك شغفنا نحو غد أفضل. أقل

 
رؤيتنا

نتطلع لأن نصبح الشركة العربية الرائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، وسنتفوق على الشركات العالمية ذات الشهرة بكل فخر وجرأة؛ حيث سنفوز بالحصة السوقية الأكبر من خلال التغلب على المنافسين في مجالي الابتكار والتواجد الاستراتيجي. سيتوج ذلك من خلال إدراج مجموعة فاين الصحية القابضة على لائحة البورصات العالمية الرائدة، لنجعل من المجموعة الخيار الأول للمستثمرين من المجتمع المالي العالمي. هذا وسنصبح من المجموعات الأكثر نجاحاً، بكل ما تحمله الكلمة من معنى، نضاهي المؤسسات والشركات الكبرى حول العالم.

 
 
حوكمة الشركات

لضمان تأدية التزاماتنا تجاه كافة أصحاب المصلحة لدينا، فقد تمت هيكلة نظامنا لحوكمة الشركات بطريقة تدعم الاستراتيجية والقيادة على حد سواء؛ حيث أننا ندرك أهمية ممارسات الحوكمة الرشيدة كدافع لتحقيق الاستقرار والتميز في أعمالنا، فإننا نقوم بذلك بأربع طرق رئيسة:

 تحديد مدى تقبل المجموعة للمخاطر،
 الإشراف على الاستراتيجية الشاملة للمجموعة،
 تقييم وتعويض موظفي المجموعة،
 تعزيز مصالح أصحاب المصلحة والحفاظ عليها.

هذا ونعمل وفقاً لمبادئنا الأساسية وهي ثلاثة، من أجل تعزيز جهودنا المستمرة في حوكمة الشركات:

ميثاق مجلس الإدارة

يحدد الميثاق علاقة المجلس مع الإدارة التنفيذية، مع الفصل الواضح بين الملكية والإدارة. ويحدد هذا الميثاق أسس اختيار الأعضاء المستقلين، ويشكل المرجعية في ما يخص الاجتماعات وفترة خدمة مجلس الإدارة وحدود العضوية فيه، وسياسة الحضور، والتصويت، وتعويض أعضاء مجلس الإدارة، وتجنب تضارب المصالح، واللجان المنبثقة عن المجلس، وتقييم الأداء، فضلاً عن التواصل مع أصحاب المصلحة من المساهمين الكرام.











 

الدليل الموحد للمجموعة

يحدد الدليل الموحد للمجموعة بالتفصيل جميع السياسات والإجراءات التي تم تطويرها وتخصيصها لمجموعتنا؛ حيث يشمل جميع المهام والأنشطة التنظيمية. ويغطي هذا الدليل خمسة عشر مجالاً هي: الاستراتيجية، والتنظيم، والموارد البشرية، والتواصل، والتسويق، والعمليات، والمشتريات، ومدونة قواعد السلوك المهني/ القيم الأساسية، والسلامة، والأمن، وتكنولوجيا المعلومات، والأرشفة، والعقود والالتزامات القانونية، والتأمين، بالإضافة للأمور المالية.










 

مدونة أخلاقيات وقواعد السلوك المهني

نحن نطالب بأعلى المعايير الأخلاقية ونحافظ عليها في تنفيذ أنشطتنا، كما أننا نلتزم بدقة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية. وتُعبر مدونة أخلاقيات وقواعد السلوك المهني الخاصة بنا عن مبادئ السلوك، وتهدف إلى مساعدة جميع الموظفين على الامتثال لأعلى معايير النزاهة الشخصية والمهنية المطلوبة منهم. وتتميز مدونة أخلاقيات وقواعد السلوك المهني الخاصة بنا بأنها شاملة، بحيث تغطي مجالات ما بين إعداد التقارير المالية وأخلاقيات مكان العمل.

وعلاوة على ذلك، وفي الحالات التي يكون فيها تسلسل القيادة غير قابل للتطبيق أو غير مناسب، يمكن استخدام الخط الساخن للنزاهة التابع للمجموعة، وهو عبارة عن شبكة اتصالات متخصصة تغطي البريد الإلكتروني وخدمة هاتف مجانية من أجل الإبلاغ عن أي سلوك لأي موظف ينتهك مدونة قواعد السلوك. ويتم الإبلاغ عن الحالات وطرح الإجراءات مباشرة إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة حسب كل حالة على حدة.

يمكنكم قراءة مدونة أخلاقيات وقواعد السلوك المهني الخاصة بالمجموعة من خلال الضغط هنا. English  | عربي.

 

فريق قيادتنا
 

مجلس الإدارة

إدارتنا